SILATEC-JOBS: AXTANGRIFFE, APRIL-SCHERZE UND ALLES PER DU.
MITARBEITER VON SILATEC ÜBER IHREN JOB
„‚Bist du eigentlich doof?‘ fragen mich meine Freunde immer, wenn ich ihnen sage, dass ich jeden Tag die 35 Kilometer von München nach Gelting zu SILATEC pendle. Die verstehen das einfach nicht! Aber ich mach das gerne, die Stimmung im Team ist einfach toll, alles per Du und beim Chef ist immer die Tür offen.“
So die Aussage eines langjährigen SILATEC-Mitarbeiters. Und wer könnte die SILATEC-Jobs und die Stimmung im Unternehmen besser beschreiben als die SILATEC-Mitarbeiter selbst? Ein SILATEC-Job ist kein gewöhnlicher Job. In dem Familienbetrieb in Gelting, am Fuße der bayrischen Alpen 30 km von München entfernt, wird seit über 40 Jahren Sicherheitsglas hergestellt, das auch Axtangriffen standhält. Car-Crashs. Brandsätzen. Sprengstoff. Beschüssen mit der Kalaschnikow. Es wird überall auf der Welt eingesetzt und immer wieder da, wo es um größtmöglichen Schutz geht: Auf dem G7- und G20-Gipfel. Im deutschen Bundestag. In Botschaften. Bei exklusiven Juwelieren, im Van-Gogh-Museum und bei vielen prominenten Persönlichkeiten.
Nicht zuletzt deshalb ist ein SILATEC-Job auch ein Job, auf den die Mitarbeiter stolz sind. Zurecht! Denn SILATEC-Sicherheitsglas hat bereits unzählige Einbrüche verhindert – und immer wieder Menschenleben gerettet. Es schenkt gefährdeten Persönlichkeiten und ihren Familien etwas unschätzbar Wertvolles: einen ruhigen Schlaf.
Interesse auf einen unserer aktuellen Jobs? Bewerben Sie sich gerne ganz unkompliziert bei uns. Wir legen großen Wert auf Ihre Persönlichkeit und Ihren Charakter, den gerade diesen menschlichen Werte machen unser tolles Team aus.
DIE AKTUELLEN SILATEC-JOBS: EINFACH TERMIN VEREINBAREN
Da uns menschliche Werte wie Persönlichkeit und Charakter wichtig sind, können Sie direkt einen Termin für ein erstes Gespräch vereinbaren. Auch ohne all die sonst üblichen Unterlagen. Es geht erstmal nur um Sie und um ein erstes Kennenlernen.
Alles Weitere können wir dann gemeinsam besprechen.
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WIE EIN SILATEC-JOB AUSSEHEN KANN, WISSEN DIE MITARBEITER AM BESTEN
Die Mitarbeiter von SILATEC haben mit dem Sicherheitsglas des Unternehmens viele bemerkenswerte Erfahrungen gemacht. Einer der Mitarbeiter, Kenan Ram*, erzählt stolz von den beeindruckenden Tests, die sie mit dem P6B Sicherheitsglas durchführen: „Wenn ich meinen Freunden erzähle, dass wir mit einer Axt auf dieses Glas einschlagen können, und es dennoch standhält, glauben sie mir oft nicht. Ich muss ihnen immer ein Video zeigen, um ihnen die Wahrheit zu beweisen.“
Ein weiterer Mitarbeiter, Eduard Kramic, berichtet von den körperlichen Anstrengungen bei den Tests: „Wenn wir eine Demo mit unserem Sicherheitsglas machen, kann ich mich voll auspowern, mit dem Vorschlaghammer oder der Axt. Aber selbst wenn ich nicht mehr kann, denke ich: Jetzt, genau an dieser Stelle, schaffe ich es. Aber da geht gar nichts.“ Diese Tests können sehr anstrengen, wie Kenan Ram mit einem Schmunzeln im Gesicht erzählt: „Nachdem ich einen halben Tag lang auf das Sicherheitsglas eingeschlagen hatte, war ich zwei Wochen lang krank und hatte Muskelkater.“
Diese individuellen Erfahrungen der Mitarbeiter verdeutlichen die außergewöhnliche Belastbarkeit und Sicherheit des SILATEC Sicherheitsglases.
(*Anmerkung der Redaktion: Alle Namen der Mitarbeiter aus Datenschutzgründen geändert. Die O-Töne und Kommentare sind natürlich echt und unverfälscht.)
„OH NEIN! DAS BRICHT DOCH!“
Neben den Tests und Erfahrungen der Mitarbeiter gibt es auch viele bemerkenswerte Ereignisse, bei denen das Sicherheitsglas von SILATEC eine zentrale Rolle spielt. Eine Mitarbeiterin, Julia Weiss*, erinnert sich an ihre erste Begegnung mit dem Sicherheitsglas: „Als ich hier anfing, hatte ich gleich eine Schrecksekunde. Jemand ist auf das Sicherheitsglas gestiegen, und ich dachte nur: Oh nein, das bricht doch! Aber es blieb stabil, dank dem Polycarbonat.“ Diese Erfahrung verdeutlicht die erstaunliche Stabilität des Sicherheitsglases.
René Oberdorf*, ein weiterer SILATEC-Mitarbeiter, berichtet von einem ungewöhnlichen Vorfall: „Neulich hatten wir eine 9-Meter-Scheibe aus SILATEC Glas P6B hier, das schafft ja sonst keiner. Wie kriegen wir die nur sauber, dachte ich mir. Wir mussten sie dann aufwändig von Hand waschen.“ Der Umgang mit solch großen Glasscheiben stellt eine besondere Herausforderung dar und zeigt die Vielseitigkeit der SILATEC Produkte. Auch in Bezug auf den Transport gibt es spannende Erfahrungen zu berichten.
Petra Grün*, aus der Buchhaltung, erinnert sich an den Transport eines großformatigen SILATEC-P6B Glases in ein Berghotel im Ausland: „Der LKW musste offen sein, sonst hätte er das Glas gar nicht transportieren können. Ich weiß gar nicht, ob der LKW oder der Hubschrauber das SILATEC Glas hochgebracht hat. Auf jeden Fall hat das Sicherheitsglas eine große Mauer ersetzt, und die Hotelgäste genießen jetzt einen wunderschönen Panorama-Blick auf die Skipiste.“ Diese Geschichten veranschaulichen die außergewöhnliche Anwendungsvielfalt und den Mehrwert, den das SILATEC Sicherheitsglas bietet.
EINBRECHER SIND EINDEUTIG KEINE SILATEC-FANS.
Ein zentraler Aspekt ist die Einbruchhemmung, die das Sicherheitsglas wie das SILATEC P6B bietet. Klaus Gentner*, einer der dienstältesten Mitarbeiter mit 36 Jahren und den wohl meisten SILATEC Erfahrungen, berichtet von den Versuchen der Einbrecher: „Die probieren es halt immer wieder. Bei einem Juwelier in Frankfurt sind sie regelmäßig mit Autos reingefahren. Doch als der Kunde die Glasscheiben von uns bestellt hat, war Schluss mit Reinfahren. Ich erinnere mich auch noch gut an die Münchner Sicherheitskonferenz, wo wir immer in Bereitschaft standen. Manchmal mussten wir innerhalb von 5-6 Stunden ein neues SILATEC-Glas liefern, wenn irgendwo bei einem Juwelier randaliert wurde oder jemand einbrechen wollte. Denn auch wenn es Einbruchschutz bietet, kann es dennoch splittern und das stört natürlich die Optik.“
Der erfahrenen SILATEC-Mitarbeiter erzählt mit einem Lachen von einem besonders ungeschickten Einbrecher, der von einer Überwachungskamera gefilmt wurde: „Die zeigt einen Einbrecher, der einen Gully-Deckel auf die SILATEC-Scheibe wirft, und das Ding prallt natürlich ab und fällt ihm auf die Füße.“ Diese SILATEC Erfahrung verdeutlicht eindrucksvoll die Widerstandsfähigkeit des Sicherheitsglases und die Frustration der Einbrecher.
SILATEC-JOBS KÖNNEN LUSTIG SEIN. ODER ZUM K*TZEN
Die Mitarbeiter von SILATEC haben selbst schon unzählige Male die Belastbarkeit des Glases getestet und sich dabei auch gerne mal verausgabt. Klaus Gentner* erinnert sich humorvoll an eine Messe, auf der sein damaliger Chef ihn immer wieder auf das SILATEC-Glas schlagen ließ. „Der hat mich auf einer Messe immer wieder draufschlagen lassen, wieder und wieder und wieder, ich hätte fast gek*tzt.“
Diese Geschichten zeigen das Engagement und die Hingabe der Mitarbeiter von SILATEC, das Sicherheitsglas in Extremsituationen zu testen und weiterzuentwickeln.
Die SILATEC Erfahrungen verdeutlichen die außergewöhnliche Qualität und Widerstandsfähigkeit des Sicherheitsglases von SILATEC. Ob es um den Einbruchschutz, die Produktion großer Glasscheiben oder die Belastbarkeit bei Tests geht, das SILATEC Sicherheitsglas hat sich immer wieder bewährt. Mit innovativen Technologien und hochwertigen Materialien bietet SILATEC eine breite Palette von Sicherheitsglaslösungen, die sowohl funktional als auch ästhetisch überzeugen.
Die Mitarbeiter von SILATEC setzen sich mit Leidenschaft für die Sicherheit und den Komfort ihrer Kunden ein und ermöglichen ihnen den Genuss eines Panoramablicks durch das robuste und hochwertige Sicherheitsglas.
Die Geschichten verdeutlichen die außergewöhnlichen und weltweit geschätzten Eigenschaften des P6B oder P8B Sicherheitsglases von SILATEC, das Einbrechern immer wieder zur Verzweiflung bringt. Glücklicherweise setzen die hochwertigen Sicherheitsglaslösungen von SILATEC Einbrechern in aller Welt massiven Widerstand entgegen und lassen so die Kunden nachts ruhig schlafen. Mit ihrer langjährigen Erfahrung und Expertise in der Entwicklung von Sicherheitsglas setzt SILATEC weiterhin neue Maßstäbe in der Branche. Die Erfahrungen und das begeisterte Engagement der Mitarbeiter von SILATEC tragen dazu bei, dass Menschen sich sicher fühlen und das Leben in vollen Zügen genießen können, ohne sich ständig um die Bedrohung durch Einbrecher sorgen zu müssen.
SILATEC-JOBS KÖNNEN ZUM VERLIEBEN FÜHREN.
Neben den beeindruckenden Leistungen des Sicherheitsglases von SILATEC gibt es auch persönliche Geschichten, die den Charme und die positive Atmosphäre im Unternehmen widerspiegeln. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von SILATEC machen nicht nur beruflich, sondern auch persönlich bereichernde Erfahrungen, die ihre Bindung zum Unternehmen und zueinander stärken.
Eine solche Erfahrung teilt Katharina von Berg*, eine Mitarbeiterin von SILATEC. Ein Kunde rief sie kürzlich an und sagte: „Mensch, das ist ja toll, dass ich nach über zehn Jahren immer noch eine vertraute Stimme am Telefon höre!“ Diese langfristigen Kundenbeziehungen sind ein Zeichen für die Qualität der Arbeit und den professionellen Umgang von SILATEC mit seinen Kunden.
Auch die Zusammenarbeit mit den Lieferanten ist geprägt von Vertrauen und Wertschätzung. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von SILATEC legen großen Wert auf pünktliche Zahlungen und die Einhaltung von Vereinbarungen. Die Lieferanten schätzen die Zuverlässigkeit von SILATEC und freuen sich darüber, dass Rechnungen immer sofort beglichen werden. Es kam zwar einmal zu einer Mahnung, doch konnte das Missverständnis schnell aufgeklärt werden: Das Geld war längst überwiesen, es wurde lediglich falsch verbucht. Solche Anekdoten zeigen die gute Zusammenarbeit zwischen SILATEC und seinen Partnern und unterstreichen die professionelle und verlässliche Arbeitsweise des Unternehmens.
Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von SILATEC sind stolz darauf, auch schwierige Kunden durch ihre Kompetenz und ihr Engagement zufriedenstellen zu können. Sie nehmen sich Zeit, um deren individuellen Anforderungen zu verstehen und maßgeschneiderte Lösungen anzubieten. Eine Mitarbeiterin erzählt begeistert: „Meine Kunden lieben mich. Einer war anfangs echt schwierig, der wusste überhaupt nicht, was er will, das war ein ziemliches Durcheinander. Und als es dann endlich geklappt hat, meinte ich nur: ‚Da habe ich aber was gut bei Ihnen‘. Jetzt sind wir per Du.“
WENN MITARBEITER „JA“ SAGEN
Berührende SILATEC Erfahrungen gibt es jedoch nicht nur im beruflichen, sondern auch im persönlichen Bereich. Kenan Ram*, ein Mitarbeiter von SILATEC, teilt eine ganz besondere und charmante Erfahrung: Er hat seine Frau in der Produktion kennengelernt – heute haben sie einen sechsjährigen Sohn. Diese persönliche Verbindung, die am Arbeitsplatz entstanden ist, zeigt die familiäre Atmosphäre bei SILATEC und den Zusammenhalt unter den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Die Geschichten von Katharina von Berg und Kenan Ram verdeutlichen die persönliche Ebene, die bei der Arbeit mit den Kunden und im Team von SILATEC entsteht. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter hinterlassen einen positiven Eindruck durch ihre Kompetenz, ihr Engagement und ihre zwischenmenschlichen Beziehungen. Sie nehmen sich nicht nur den beruflichen Herausforderungen an, sondern schaffen auch eine angenehme und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre. Die persönlichen Erfahrungen bei SILATEC sind ein wichtiger Bestandteil des Unternehmenserfolgs und tragen zur positiven Reputation des Unternehmens bei.
WAS SILATEC-JOBS MIT DEM 1. APRIL ZU TUN HABEN
Zu den ganz besonderen SILATEC Erfahrungen gehören auch die Aprilscherze innerhalb der Firma, die von der guten und manchmal auch ausgelassenen Stimmung zeugen. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von SILATEC nehmen den 1. April zum Anlass, sich gegenseitig auf humorvolle Weise auf den Arm zu nehmen und für ein herzhaftes Lachen zu sorgen.
Eine dieser lustigen SILATEC Erfahrungen teilt Katharina von Berg* mit einem breiten Grinsen im Gesicht. Sie erinnert sich an einen Aprilscherz, den sie sich für „Josie und Christoph“, die beiden Inhaber von SILATEC, ausgedacht hat. Sie erzählt schelmisch: „Ich wollte die beiden mal so richtig hardcore veräppeln. Also hab‘ ich Josie gesagt: ‚Du, da kommt der und der (ein ganz bestimmter, sehr berühmter Prominenter) und will Dich sofort auf Malle treffen! Du musst dir gleich einen Privatjet nehmen!‘ Sofort ging das los mit dem Organisieren, Telefonieren, Koffer packen, und am Ende sagte ich ihr – dass ein Konkurrent den Auftrag gekriegt hat… Bevor sie so richtig in die Luft gegangen ist, meinte ich nur: ‚April, April.‘ Genau ein Jahr später gehe ich in ihr Büro und sage: ‚Oje. Der Graf von …so und so … ist jetzt da, der geht jetzt mit all seinen Anwälten durch die Produktion!‘ Wieder eine Riesen-Aufregung, bis ich das mit einem Hinweis auf das Datum auflösen konnte.“ Solche lustigen Streiche schaffen eine entspannte und humorvolle Atmosphäre innerhalb des Unternehmens und zeigen den Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden.
Eine weitere amüsante SILATEC Erfahrung erzählt Petra Grün*. An einem 1. April verstecken sich alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf der Damentoilette, als der Inhaber Christoph durch das Haus geht und sich wundert, warum niemand da ist. Völlig konsterniert ruft er sogar seine Mutter an, um diese zu bitten, mal bei der Zentrale anzurufen. Kurz darauf hört er ein Klingeln aus der Damentoilette und wird schließlich auf den Aprilscherz aufmerksam. Ein Jahr später schickten zwei SILATEC-Mitarbeiterinnen einen fingierten Beschwerdebrief an den Produktionsleiter und erzeugten damit eine ähnliche Aufregung. Diese humorvollen Momente tragen zur positiven Atmosphäre bei SILATEC bei und zeigen, dass die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nicht nur hervorragende Arbeit leisten, sondern auch Spaß an ihrer Tätigkeit haben.
All diese SILATEC Erfahrungen der Mitarbeiter spiegeln die vielfältigen Facetten des Unternehmens und seiner langjährigen Geschichte wider.
Von beeindruckenden Leistungen, die über die Vorstellungskraft hinausgehen, bis hin zu charmanten Anekdoten, die das positive Arbeitsumfeld von SILATEC zeigen, bieten diese SILATEC Erfahrungen einen faszinierenden Einblick in die Welt des Familienunternehmens. Die Mitarbeiter sind stolz auf die einzigartigen Eigenschaften ihres Sicherheitsglases „Made in Germany“ und teilen ihre Erfahrungen gerne mit anderen. Ob es um die eindrucksvolle Belastbarkeit bei Einbruchsversuchen geht, die faszinierende Anwendungsvielfalt oder die persönlichen Geschichten, die sich im Zusammenhang mit SILATEC ergeben – die Mitarbeiter sind sich einig: SILATEC Erfahrungen sind immer wieder außergewöhnlich, beeindruckend und manchmal auch einfach nur lustig. Wenn Sie Lust haben, Teil eines außergewöhnlichen Teams zu werden und auf Ihre Arbeit stolz sein wollen, bewerben Sie sich gerne bei uns.
INTERESSE AN EINEM SILATEC-JOB? HIER BEWIRBT SICH DEIN NEUER CHEF BEI DIR.
Die Geschichte von SILATEC – das ist nicht irgendeine Geschichte, sondern eine „Soul Story“. Christoph Hahn beschreibt sein Unternehmen mit den Worten: „Massiv wie ein Elefant. Beweglich wie ein Panther.“ Gelassen lehnt er sich zurück, spricht in ruhigem Ton und lächelt. Er weiß, dass die Realität bereits für sich spricht: SILATEC-Glas befindet sich auf dem G7-Gipfel, in der Hermitage, im Rijksmuseum Amsterdam und in den exponierten Anwesen weltweit. Immer dann, wenn es auf größtmögliche Sicherheit ankommt und keine Kompromisse gemacht werden dürfen.
Es ist wahr: Dieses weltberühmte Glas ist Made in Germany. Es stammt aus Gelting. Gelting? Ein kleines Industriegebiet, etwa 30 Kilometer südlich von München, mit Blick auf die Alpen. Ein unscheinbares, aber ordentliches Gebäude. Doch im Inneren herrscht reges Treiben. Rudolf de Cillia schlägt mit einer Axt auf schweres Panzerglas ein. Bamm! Bamm! Bamm! Das Glas gibt nach. Dann kommt SILATEC ins Spiel. Leicht und dünn. Die Axt schlägt erneut zu. Noch einmal. Und noch einmal, bis der kraftvolle Mitarbeiter erschöpft aufgibt. Die Barriere steht.
„Wenn wir diese Live-Demonstration machen, sagen die Frauen zu ihren Männern: ‚Schatz, mit diesem Glas würde ich mich gleich viel sicherer fühlen'“, lächelt Hahn. „Ein Kunde hat seinen SPA-Bereich mit unserem schusshemmendem Glas nach außen abgesichert, und der sagt: ‚Wenn die Bengel kommen, dann hole ich mir ein Glas Rotwein und sage nur: OK, Jungs, schießt ruhig euer Magazin leer.'“
SILATEC: MADE IN GERMANY. MADE BY FAMILY.
Was bedeutet es für Christoph Hahn, ein Familienunternehmen zu führen? „Das Unternehmen gehört zur Familie wie ein Kind. Meine Frau und ich sprechen jeden Morgen am Frühstückstisch darüber und auch beim Abendessen“, erklärt er. Und das tun sie bereits seit den 70er Jahren. Seit sein Vater das wortwörtlich bombensichere Glas erfunden hat. In einer Garage. „Er hat so lange experimentiert, Substanzen gekocht und gemischt, bis er das richtige Rezept gefunden hat. Ein Glas, das er auch mit der Axt traktieren konnte, mit Schusswaffen, mit Sprengstoff. Ich habe bereits mit 15 Jahren in der Firma mitgearbeitet. Mit der Zeit habe ich sogar die Maschinen mitentwickelt.“ Während der studierte Bauingenieur spricht, bleibt seine Stimme ganz ruhig – aber die Augen funkeln vor Begeisterung.
„Wir haben unglaublich interessante und nette Kunden“, freut sich der gebürtige Münchner. „Und wir arbeiten an so spannenden Projekten, dass wir die besten Mitarbeiter der Branche für uns gewinnen. Fehler sind erlaubt, aber sie dürfen sich nicht wiederholen. Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter. Unsere besten Ideen entstehen aus der Kreativität der Einbrecher. Jedes Jahr werden über 100 Einbruchsversuche gemacht, und jedes Jahr wehren wir über 100 erfolgreich ab. Wir sind immer zwei Schritte voraus und setzen da an, wo andere aufhören.“
JEDER SILATEC-JOB IST WERTVOLL
„Im Jahr 2002 wurden in einem der bedeutendsten Museen der Welt zwei immens wertvolle Kunstwerke gestohlen. Die Täter hatten einfach die Scheibe eingeschlagen! Daraufhin wurde eine weltweite Suche nach einem Glas eingeleitet, das absolute Sicherheit bietet. Kein anderes Unternehmen konnte liefern – außer uns. Die umfangreichen Sicherheits-Tests verliefen äußerst erfolgreich. Zudem bieten wir ja einen UV-Filter für die Kunstwerke, der dem Ausbleichen und Verblassen der Farben entgegenwirkt. Seitdem sind wir in den renommiertesten Museen weltweit zuhause.“
Es lief jedoch nicht immer so gut bei SILATEC, das gibt Hahn offen zu. „Normalerweise laufen unsere Maschinen auf Hochtouren. In der Halle hört man oft: ‚Wir haben keinen Platz! Wir wissen nicht, wohin damit!‘ Nach der Finanzkrise wurde es jedoch plötzlich sehr, sehr ruhig. Das war ein merkwürdiges Gefühl. Niemand wusste, wie es weitergeht…“
Aber Christoph Hahn hat die unerschütterliche Mentalität eines Unternehmers in sich. Und er lacht gerne über seine Beharrlichkeit und Entschlossenheit. „Meine erste Alpenüberquerung mit dem Mountainbike war völlig planlos“, schmunzelt er. „Leider mussten wir feststellen, dass die Turnschuhe meines Vaters und unsere Schönwetterausrüstung für anhaltenden Schneefall nicht geeignet waren.“ Habt ihr es trotzdem geschafft? Natürlich.
ALLGEMEINE TIPPS ZUR JOBSUCHE. DIE TOP 10 VON SILATEC
Vorbemerkung: Für einen SILATEC-Job können Sie sich auch einfach direkt bei uns melden und ein erstes Gespräch führen. Ganz unkompliziert. Denn für uns sind Ihre Persönlichkeit und Ihre Menschlichkeit sehr wichtig. Sie können also die Folgenden Tipps lesen – oder auch nicht und sich direkt bei uns melden. Dann geht alles ganz unkompliziert.
1 ERSTELLEN SIE EINEN AUSSAGEKRÄFTIGEN LEBENSLAUF.
Ihr Lebenslauf ist Ihre Visitenkarte und Ihre erste Chance, potenzielle Arbeitgeber von Ihren Fähigkeiten und Erfahrungen zu überzeugen. Stellen Sie sicher, dass er gut strukturiert, aktuell und fehlerfrei ist. Verwenden Sie relevante Schlüsselwörter, um Ihre Eignung für den gewünschten Job hervorzuheben. Denken Sie daran, dass Ihr Lebenslauf Ihr Potenzial widerspiegeln sollte, um bei SILATEC oder in der Branche, in der Sie arbeiten möchten, erfolgreich zu sein.
2 PASSEN SIE IHR ANSCHREIBEN AN:
Das Anschreiben ist Ihre Gelegenheit, Ihre Motivation und Ihr Interesse an der ausgeschriebenen Stelle zum Ausdruck zu bringen. Zeigen Sie, dass Sie das Unternehmen recherchiert haben und warum Sie glauben, dass Sie eine gute Ergänzung wären. Achten Sie darauf, dass das Anschreiben klar strukturiert ist und Ihre relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen hervorhebt.
3 NETZWERKEN SIE:
Nutzen Sie Ihre beruflichen und persönlichen Kontakte, um potenzielle Jobmöglichkeiten zu entdecken. Bauen Sie ein professionelles Netzwerk auf, indem Sie an Branchenveranstaltungen teilnehmen, Online-Plattformen wie LinkedIn nutzen und mit Menschen in Ihrer Branche in Kontakt bleiben. Es ist möglich, dass SILATEC oder andere Unternehmen in Ihrem Netzwerk mögliche Jobchancen haben oder Ihnen Empfehlungen geben können.
4 RECHERCHIEREN SIE UNTERNEHMEN:
Machen Sie gründliche Recherchen über potenzielle Arbeitgeber, insbesondere über SILATEC und andere Unternehmen, die in Ihrem Interesse liegen. Informieren Sie sich über ihre Mission, Werte, Produkte/Dienstleistungen und aktuelle Entwicklungen. Dies hilft Ihnen nicht nur bei der Vorbereitung auf Bewerbungsgespräche, sondern zeigt auch Ihr Interesse und Engagement gegenüber dem Unternehmen.
5 VERFEINERN SIE IHRE ONLINE-PRÄSENZ:
Überprüfen Sie Ihre Social-Media-Profile, insbesondere LinkedIn, und stellen Sie sicher, dass sie professionell und auf dem neuesten Stand sind. Entfernen Sie unangemessene Inhalte und betonen Sie Ihre beruflichen Erfolge und Fähigkeiten. Auch SILATEC schaut oft online nach Bewerbern, daher ist es wichtig, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
6 SEIEN SIE FLEXIBEL:
Seien Sie offen für verschiedene Jobmöglichkeiten und berücksichtigen Sie auch Teilzeit-, Praktikums- oder Projektarbeit. Diese können Ihnen helfen, wertvolle Erfahrungen zu sammeln und Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln. SILATEC könnte auch interessante Möglichkeiten bieten, die über Ihre anfänglichen Vorstellungen hinausgehen.
7 BEREITEN SIE SICH AUF VORSTELLUNGSGESPRÄCHE VOR:
Üben Sie typische Fragen, die im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten, und bereiten Sie Antworten vor, die Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen hervorheben. Denken Sie auch an Fragen, die Sie an den Arbeitgeber stellen möchten. Machen Sie sich mit der Unternehmenskultur und den aktuellen Entwicklungen von SILATEC oder anderen Unternehmen vertraut, um im Gespräch gut vorbereitet zu sein.
8 SEIEN SIE PROAKTIV:
Warten Sie nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern gehen Sie proaktiv auf potenzielle Arbeitgeber zu. Senden Sie Initiativbewerbungen oder erkundigen Sie sich nach Möglichkeiten für Praktika oder Projektarbeiten. Zeigen Sie Ihr Interesse und Ihre Initiative, um sich von anderen Bewerbern abzuheben. Bei SILATEC kam es auf diese Weise schon öfter zu Jobangeboten.
9 AKTUALISIEREN SIE IHRE FÄHIGKEITEN:
Halten Sie Ihre Fähigkeiten auf dem neuesten Stand und erweitern Sie diese gegebenenfalls durch Schulungen, Fortbildungen oder Zertifizierungen. Dies zeigt, dass Sie bereit sind, sich weiterzuentwickeln und den Anforderungen des Arbeitsmarktes gerecht zu werden. SILATEC oder andere Unternehmen schätzen Mitarbeiter, die bereit sind, ihr Wissen und ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern.
10 BLEIBEN SIE GEDULDIG UND LASSEN SIE SICH NICHT ENTMUTIGEN:
Die Jobsuche kann zeitaufwendig sein und mit Rückschlägen verbunden sein. Bleiben Sie positiv, lassen Sie sich nicht entmutigen und bleiben Sie hartnäckig in Ihrer Suche. Nutzen Sie Absagen als Lernmöglichkeit und verbessern Sie Ihre Bewerbungsunterlagen und Interviewfähigkeiten. Irgendwann wird sich die richtige Gelegenheit ergeben, sei es bei SILATEC oder einem anderen Unternehmen
WEITERE TIPPS ZUR JOBSUCHE VON SILATEC
Wie oben erwähnt, sind dies allgemeine Tipps, die Ihnen weiterhelfen können und als Service der Firma SILATEC zu verstehen. Für einen SILATEC-Job genügt es auch, sich einfach direkt bei uns zu melden und einen Termin für ein erstes Gespräch zu vereinbaren. Alles Weitere können wir dann persönlich besprechen.
Weitere hilfreiche Tipps von SILATEC:
11 NUTZEN SIE JOBBÖRSEN UND KARRIEREWEBSITES:
Erkunden Sie verschiedene Jobbörsen und Karrierewebsites wie SILATEC-Karriereseite, LinkedIn-Jobs oder Indeed, um nach aktuellen Stellenangeboten zu suchen. Nutzen Sie die Filterfunktionen, um Ihre Suche nach Branche, Standort und anderen relevanten Kriterien einzuschränken. Abonnieren Sie auch Jobbenachrichtigungen, um über neue Stellenangebote informiert zu werden.
12 BEREITEN SIE SICH AUF ONLINE-BEWERBUNGSPROZESSE VOR:
Immer mehr Unternehmen führen Online-Bewerbungsprozesse durch, einschließlich Online-Bewerbungsformularen und virtuellen Vorstellungsgesprächen. Stellen Sie sicher, dass Sie über die technischen Voraussetzungen verfügen, um an solchen Prozessen teilzunehmen, und üben Sie vorab, um sich mit der Online-Plattform vertraut zu machen.
13 PERSONALISIEREN SIE IHRE BEWERBUNGEN:
Nehmen Sie sich die Zeit, Ihre Bewerbungen individuell an jeden Arbeitgeber anzupassen. Zeigen Sie, dass Sie das Unternehmen und die ausgeschriebene Stelle gründlich recherchiert haben und erklären Sie, warum Sie gut zur Organisation passen. Vermeiden Sie generische Bewerbungen, die an mehrere Unternehmen gesendet werden, da diese oft weniger erfolgreich sind.
14 ERWEITERN SIE IHR BERUFLICHES NETZWERK:
Treten Sie berufsbezogenen Organisationen oder Verbänden bei, besuchen Sie Fachkonferenzen und Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen und Brancheninsider kennenzulernen. Networking kann Ihnen helfen, versteckte Jobchancen zu entdecken und von Empfehlungen zu profitieren. SILATEC könnte auch an Branchenevents teilnehmen, an denen Sie teilnehmen können.
15 SEIEN SIE PRÄSENT IN DEN SOZIALEN MEDIEN:
Nutzen Sie Plattformen wie LinkedIn, um Ihr berufliches Netzwerk auszubauen und Ihre Expertise zu präsentieren. Veröffentlichen Sie relevante Inhalte, nehmen Sie an Diskussionen teil und interagieren Sie mit anderen Fachleuten. Ein aktives und professionelles Social-Media-Profil kann Ihr Interesse an der Branche und Ihr Fachwissen unterstreichen.
16 BEREITEN SIE SICH AUF ASSESSMENT-CENTER VOR:
Einige Arbeitgeber führen Assessment-Center durch, um die Fähigkeiten und Eignung der Bewerber zu bewerten. Informieren Sie sich im Voraus über den Ablauf solcher Assessment-Center und üben Sie typische Übungen wie Gruppendiskussionen, Rollenspiele und Präsentationen. Stellen Sie sicher, dass Sie Ihre Fähigkeiten und Ihre Persönlichkeit bestmöglich präsentieren können.
17 HOLEN SIE SICH FEEDBACK:
Wenn Sie Absagen erhalten oder Bewerbungsgespräche nicht erfolgreich sind, fragen Sie nach konstruktivem Feedback. Dies kann Ihnen helfen, Ihre Bewerbungsunterlagen und Interviewfähigkeiten zu verbessern. Manchmal kann ein externer Blick auf Ihre Bewerbung wertvolle Einblicke liefern.
18 BLEIBEN SIE AUF DEM LAUFENDEN:
Verfolgen Sie aktuelle Trends und Entwicklungen in Ihrer Branche und passen Sie Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse entsprechend an. Bleiben Sie auf dem Laufenden über neue Technologien, Arbeitsmethoden und Best Practices. SILATEC oder andere Unternehmen schätzen Mitarbeiter, die sich kontinuierlich weiterbilden und anpassen können.
19 SEIEN SIE AUTHENTISCH:
Seien Sie bei Bewerbungsgesprächen und im gesamten Bewerbungsprozess authentisch und zeigen Sie Ihre Persönlichkeit. Arbeiten Sie an Ihrer Kommunikation und Ihren Soft Skills, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen. Zeigen Sie, dass Sie nicht nur fachlich qualifiziert sind, sondern auch gut in ein Team passen und zu einer positiven Arbeitsumgebung beitragen können. Gerade für einen SILATEC-Job ein sehr wichtiger Aspekt.
20 BLEIBEN SIE OPTIMISTISCH UND GEBEN SIE NICHT AUF:
Die Jobsuche kann herausfordernd sein und Rückschläge mit sich bringen. Es ist wichtig, optimistisch zu bleiben und sich nicht entmutigen zu lassen. Setzen Sie sich realistische Ziele, bleiben Sie hartnäckig und nutzen Sie jede Absage oder Herausforderung als Gelegenheit, zu lernen und zu wachsen. Mit der richtigen Einstellung und Beharrlichkeit werden Sie Ihre Traumstelle finden.
Es ist wichtig zu beachten, dass diese Tipps allgemein gehalten sind und je nach Branche und individuellen Umständen variieren können. Passen Sie die Tipps an Ihre spezifischen Bedürfnisse an und bleiben Sie offen für neue Möglichkeiten. Die Jobsuche kann eine aufregende Reise sein, und mit den richtigen Strategien und Bemühungen können Sie erfolgreich sein, sei es bei SILATEC oder in einem anderen Unternehmen.
21 BETONEN SIE IHRE ERFOLGE UND LEISTUNGEN:
In Ihren Bewerbungsunterlagen und im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, Ihre Erfolge und Leistungen hervorzuheben. Beschreiben Sie konkrete Beispiele, wie Sie in früheren Positionen Herausforderungen gemeistert haben, Projekte erfolgreich abgeschlossen haben oder positive Ergebnisse erzielt haben. Zeigen Sie, dass Sie einen Mehrwert für das Unternehmen bringen können.
22 ERWEITERN SIE IHRE FÄHIGKEITEN UND KENNTNISSE:
Investieren Sie in Ihre berufliche Weiterbildung, um Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse zu erweitern. Nehmen Sie an Schulungen, Workshops oder Kursen teil, um neue Kompetenzen zu erwerben oder vorhandene zu vertiefen. Dies kann Ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt verbessern und Sie von anderen Bewerbern abheben.
23 VERFEINERN SIE IHRE ONLINE-PRÄSENZ:
Arbeitgeber nutzen zunehmend das Internet, um potenzielle Kandidaten zu recherchieren. Stellen Sie sicher, dass Ihre Online-Präsenz professionell ist und Ihr Fachwissen und Ihre Erfahrungen positiv darstellt. Überprüfen Sie Ihre Social-Media-Profile und stellen Sie sicher, dass sie keine unpassenden oder unprofessionellen Inhalte enthalten, die potenzielle Arbeitgeber abschrecken könnten.
24 BEREITEN SIE SICH AUF VERSCHIEDENE INTERVIEWFORMATE VOR:
Interviews können in verschiedenen Formaten stattfinden, wie persönlich, telefonisch oder über Videoanrufe. Stellen Sie sicher, dass Sie sich auf jede Art von Interview vorbereiten und die entsprechenden technischen Anforderungen erfüllen. Üben Sie auch Ihre Interviewfähigkeiten, um selbstbewusst und überzeugend auftreten zu können.
25 BAUEN SIE MENTORING-BEZIEHUNGEN AUF:
Suchen Sie nach Mentorinnen und Mentoren in Ihrer Branche, die Ihnen wertvolle Ratschläge und Unterstützung bieten können. Mentoren können Ihnen helfen, Ihre Karriereziele zu definieren, Ihnen wertvolle Einblicke in die Branche geben und Ihnen bei der beruflichen Weiterentwicklung helfen. Nutzen Sie Netzwerke und berufsbezogene Veranstaltungen, um potenzielle Mentoren kennenzulernen.
26 ÜBERZEUGEN SIE MIT IHREN SOFT SKILLS:
Neben fachlichen Fähigkeiten sind auch Soft Skills, wie Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Problemlösungskompetenz und Flexibilität, für Arbeitgeber wichtig. Zeigen Sie, dass Sie über diese Soft Skills verfügen und diese in Ihrem Lebenslauf und im Vorstellungsgespräch demonstrieren können.
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27 VERFOLGEN SIE IHRE BEWERBUNGEN UND HALTEN SIE KONTAKT:
Nachdem Sie Bewerbungen verschickt haben, ist es wichtig, den Überblick über den Bewerbungsprozess zu behalten. Verfolgen Sie den Fortschritt Ihrer Bewerbungen und halten Sie gegebenenfalls Kontakt mit den Arbeitgebern, um Ihr Interesse an der Stelle zu zeigen. Senden Sie beispielsweise eine Dankes-E-Mail nach einem Vorstellungsgespräch oder erkundigen Sie sich höflich nach dem Stand Ihrer Bewerbung.
28 ERWEITERN SIE IHREN HORIZONT:
Seien Sie offen für Jobmöglichkeiten außerhalb Ihrer gewohnten Komfortzone. Manchmal kann es lohnend sein, neue Branchen oder Positionen zu erkunden, die Ihre Fähigkeiten und Interessen ergänzen. Seien Sie bereit, sich anzupassen und neue Herausforderungen anzunehmen, um Ihre beruflichen Chancen zu erweitern.
29 BEREITEN SIE SICH AUF GEHALTSVERHANDLUNGEN VOR:
Wenn Sie ein Angebot erhalten, bereiten Sie sich auf Gehaltsverhandlungen vor. Recherchieren Sie die üblichen Gehälter für ähnliche Positionen in Ihrer Branche und nutzen Sie diese Informationen, um Ihre Gehaltsvorstellungen zu begründen. Seien Sie selbstbewusst und verhandeln Sie auf faire Weise, um eine angemessene Vergütung für Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen zu erhalten.
30 BLEIBEN SIE GEDULDIG UND BEHALTEN SIE DEN FOKUS:
Die Jobsuche kann Zeit in Anspruch nehmen, und es kann eine gewisse Anzahl von Bewerbungen und Vorstellungsgesprächen dauern, bis Sie die richtige Stelle finden. Bleiben Sie geduldig, behalten Sie den Fokus auf Ihre Karriereziele und lassen Sie sich nicht von Rückschlägen entmutigen. Bleiben Sie proaktiv und aktiv in Ihrer Jobsuche, während Sie sich gleichzeitig die nötige Zeit nehmen, um das richtige berufliche Angebot zu finden.
31 ODER SIE BEWERBEN SICH DIREKT FÜR EINEN SILATEC-JOB UND VEREINBAREN ERSTMAL EINEN GESPRÄCHSTERMIN.
Das geht auch erstmal ohne alle möglichen Unterlagen, die vielleicht andere von Ihnen fordern. Für uns zählt erstmal ihre Persönlichkeit, Sie als Mensch. Alles Weitere besprechen wir einfach persönlich.
Ob bei uns oder woanders: SILATEC wünscht Ihnen von Herzen viel Erfolg bei Ihrer Jobsuche!